DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESCRIPCIONES Y ANÁLISIS DE PUESTOS
Identificamos las necesidades y realizamos un diagnóstico de los procesos internos y de la estructura organizacional, documentando las actividades de cada puesto y obteniendo información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano, tecnologías y procesos
Ofrecemos orientación personalizada en talento humano, enfocada a desarrollar organizaciones competitivas, con el objetivo de generar planes de acción, buscando incrementar la productividad.
● Estrategias de gestión de proyectos● Estrategias de gestión de calidad
● Estrategias de gestión de objetivos y resultados claves (OKR)
ASESORÍA ORGANIZACIONAL
ASESORÍA ORGANIZACIONAL
Ofrecemos orientación personalizada en talento humano, enfocada a desarrollar organizaciones competitivas, con el objetivo de generar planes de acción, buscando incrementar la productividad.
● Estrategias de gestión de proyectos● Estrategias de gestión de calidad
● Estrategias de gestión de objetivos y resultados claves (OKR)
DESCRIPCIONES Y ANÁLISIS DE PUESTOS
Identificamos las necesidades y realizamos un diagnóstico de los procesos internos y de la estructura organizacional, documentando las actividades de cada puesto y obteniendo información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano, tecnologías y procesos
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
De clima organizacional
Realizamos diagnósticos especializados, aplicados a los colaboradores, para profundizar en el ambiente laboral e identificar fortalezas y áreas de mejora de la empresa, obteniendo beneficios como:
● Mejor desempeño
● Disminución de rotación
● Equipos de trabajo sólidos
● Comunicación asertiva y efectiva
● Sentido de pertenencia
● Mayor productividad
De sueldos y salarios
Realizamos investigaciones específicas sobre la estructura organizacional y compensación económica en empresas clave, para conocer el mercado laboral dentro del mismo sector.
Nuestro análisis de información da como resultado una comparación de mercado, lo que facilita la toma de decisiones dentro de la compañía, así como la estandarización de tabuladores salariales y organigramas.
EVALUACIONES DE DESEMPEÑO 180° Y 360°
Realizamos una evaluación integral a los colaboradores, para conocer su desempeño y el de sus compañeros, superiores y subordinados, con el objetivo de:
● Promover personal interno
● Detectar necesidades de capacitación● Generar planes de vida y carrera
● Obtener evidencia del desempeño de la persona
● Detectar áreas a desarrollar para puestos de mayor responsabilidad
● Definir tabuladores e incrementos salariales
Making More Consulting
Creamos los proyectos para las organizaciones del futuro
De México para América
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